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HR x AI Learning Lab
KI verstehen · Tools testen · HR-Praxis gestalten
🧡 01.10.2026 · ab 08:30 Uhr
💡 KI verstehen & direkt ausprobieren
🤝 Hands-on Labs mit HR & AI Experts
📍 1040 Wien
Nicht nur über AI reden: prompten, Tools testen, Workflows bauen und echte HR-Use-Cases lösen.
Deine Workshops & Trainer:innen
Wähle dein HR x AI Lab: Darauf kannst du dich freuen 🧡
Vier Labs. Vier HR-Bereiche. Viel Praxis. Gemeinsam mit unseren Expert:innen arbeitest du an konkreten AI-Anwendungen, die du direkt in deinen HR-Alltag mitnehmen kannst. Am Vormittag und Nachmittag finden jeweils zwei Labs parallel statt. Du entscheidest, welches Thema für dich und deinen HR-Alltag am spannendsten ist.
Workshop 1: Nahed
Nahed Hatahet · Digital Humanist & Transformationsexperte
Dein Onboarding-Agent für HR
Entwickle den Bauplan für einen dokumentenbasierten KI-Assistenten – von Wissensbasis und Prompts bis zu Datenschutz, Qualität und Grenzen. Und lerne, wie aus deinen eigenen HR-Unterlagen ein sinnvoller Onboarding-Agent entstehen kann.
Workshop 2: Agnes & Karin
Agnes Bilik · Expertin für Marketing, Employer Branding & KI
Mit KI mehr Sichtbarkeit für Jobs und Arbeitgebermarke
Lerne, wie du mit KI schneller überzeugende LinkedIn-Posts, Stellenanzeigen und Employer-Branding-Content erstellst. Du nimmst einen wiederholbaren Workflow mit, der Zeit spart, deine Arbeitgebermarke stärkt und mehr passende Talente erreicht.
Workshop 2: Agnes & Karin
Karin Brust · Expertin für Marketing, Employer Branding & KI
Mit KI mehr Sichtbarkeit für Jobs und Arbeitgebermarke
Lerne, wie du mit KI schneller überzeugende LinkedIn-Posts, Stellenanzeigen und Employer-Branding-Content erstellst. Du nimmst einen wiederholbaren Workflow mit, der Zeit spart, deine Arbeitgebermarke stärkt und mehr passende Talente erreicht.
Workshop 3: Marco
Marco Glöckl · KI-Berater
KI im Recruiting: Bessere Interviews mit weniger Bauchgefühl
Nutze KI für Vorabgespräche, Interviewvorbereitung und strukturierte Gesprächsauswertungen – fair, vergleichbar und praxisnah. Und lerne, wo KI im Recruiting sinnvoll unterstützt und wo ihre Grenzen liegen.
Was dich im Lab im Detail erwartet
Workshop 1: Dein Onboarding Agent für HR
Workshop 1: Dein Onboarding-Agent für HR
Mit Nahed Hatahet – Digital Humanist, Transformationsexperte, Trainer, Speaker & Autor
Wie kann KI im HR-Alltag wirklich hilfreich werden? In diesem Lab zeigt Nahed Hatahet, wie aus Onboarding-Unterlagen, Checklisten, Policies und wiederkehrenden Fragen ein erster KI-Assistent für HR und neue Mitarbeitende entstehen kann. Gemeinsam entwickelt ihr den Bauplan für einen dokumentenbasierten Mini-Agenten – mit klarer Rolle, Tonalität, Wissensbasis, Grenzen und Verantwortung.
Das nimmst du mit:
- Einen konkreten Bauplan für einen Onboarding-Agenten
- Prompt- und Strukturideen für dokumentenbasierte HR-Assistenten
- Orientierung zu Datenschutz, Qualität und Grenzen im HR-Kontext
Das Ziel: Weniger wiederkehrende HR-Fragen und manueller Aufwand – mit einem klar aufgebauten KI-Assistenten, der Wissen strukturiert zugänglich macht.
Format: 2-3 Stunden Hands-on Lab
Workshop 2: Mehr Sichtbarkeit im Recruiting: KI gezielt für Jobs und Employer Branding einsetzen
Workshop 2: Mehr Sichtbarkeit im Recruiting: KI gezielt für Jobs und Employer Branding einsetzen
Mit Agnes Bilik & Karin Brust – Expertin für Marketing, Employer Branding & KI
Wie entsteht Recruiting-Content, der nicht austauschbar klingt, sondern zur eigenen Arbeitgebermarke passt und die richtigen Talente erreicht?
In diesem praxisnahen Workshop entwickelst du aus bestehenden Stellenanzeigen, Karriereinhalten und Employer-Branding-Materialien mit Tools wie NotebookLM ein eigenes Recruiting-Content-System. So entsteht ein wiederholbarer KI-Workflow für Stellenanzeigen, LinkedIn-Posts und Karrierekommunikation – statt jedes Mal wieder bei null zu starten.
Das nimmst du mit:
- Einen konkreten KI-Workflow für Recruiting und Employer Branding
- Eine Wissensbasis für Tonalität, Botschaften und Arbeitgebermarke
- Einen Bauplan für Content, den dein Team direkt weiterverwenden kann
Das Ziel: Weniger generischer KI-Content, mehr relevante Sichtbarkeit bei den richtigen Talenten.
Format: 2-3 Stunden Hands-on Lab
Workshop 3: KI im Recruiting: Bessere Interviews mit weniger Bauchgefühl
Workshop: KI im Recruiting: Bessere Interviews mit weniger Bauchgefühl
Mit Marco Glöckl – KI-Berater
Wie kann KI Recruiter im Auswahlprozess wirklich entlasten? In diesem Lab zeigt Marco Glöckl, wie KI vor, während und nach Bewerbungsgesprächen sinnvoll eingesetzt werden kann – von strukturierten Vorabgesprächen über bessere Interviewvorbereitung bis hin zu schnellen, vergleichbaren Gesprächszusammenfassungen. Und er gibt dir einen kleinen Exkurs zum EU AI Act und was du darüber wissen musst.
Das nimmst du mit:
- KI-Use-Cases für Vorabgespräche und Interviewvorbereitung
- Ansätze für strukturierte Gesprächsauswertung
- Orientierung zu Fairness, Verantwortung und Grenzen im Recruiting
Das Ziel: Weniger Bauchgefühl, mehr Struktur und Vergleichbarkeit im Recruiting – mit KI dort, wo sie den Auswahlprozess sinnvoll unterstützt.
Format: 2-3 Stunden Hands-on Lab
Über deine Speaker:innen
Über Nahed Hatahed
Nahed beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit digitaler Transformation und der Frage, wie Technologie Arbeit wirklich besser machen kann. Dabei steht für ihn nicht die Technologie allein im Mittelpunkt, sondern immer der Mensch, der sie nutzt.
Als Gründer und langjähriger Geschäftsführer von HATAHET productivity solutions sowie ehemaliger Vizepräsident des Verbands Österreichischer Software Industrie hat er zahlreiche Unternehmen durch digitale Veränderungsprozesse begleitet.
Heute arbeitet Nahed als Berater, Trainer und Speaker rund um KI und Transformation. In seinen Workshops macht er komplexe Technologien greifbar und zeigt, wie aus KI konkrete Lösungen für den Arbeitsalltag entstehen können.
Über Agnes Bilik
Agnes ist seit über 8 Jahren im HR-Tech-Umfeld unterwegs und kennt die Branche aus unterschiedlichsten Perspektiven – von internationalem B2B-Marketing bis zu Kampagnen mit Budgets im Millionenbereich.
Zu ihren Kundenbeispielen zählen SmartRecruiters, Radancy und Veremark. Heute beschäftigt sie sich vor allem damit, wie Unternehmen mit klarem Marketing, starken Inhalten und KI mehr Sichtbarkeit schaffen und ihre Teams effizienter machen können.
Komplexe Themen verständlich zu machen, ist dabei eines ihrer Lieblingsthemen – ob in Workshops, oder in YouTube-Erklärvideos rund um Marketing, Technologie und KI.
Über Karin Brust
Karin verbindet Marketing, Partnerschaften und Community Building mit einer großen Leidenschaft dafür, Menschen und Themen sichtbar zu machen. Beruflich beschäftigt sie sich mit internationalem Go-to-Market und Partneraufbau, während sie mit HRperol.Events eine eigene HR-Community und Eventformate in Österreich aufgebaut hat.
Dabei beschäftigt sie sich intensiv damit, wie Inhalte, Storytelling und neue Tools genutzt werden können, um Menschen wirklich zu erreichen – statt einfach nur mehr Content zu produzieren.
KI nutzt sie dabei ganz praktisch: zum Entwickeln von Content, Strukturieren von Wissen und Testen neuer Marketing-Workflows. Im Workshop bringt sie diese Perspektive ins Employer Branding und Recruiting – mit Fokus auf Sichtbarkeit, Arbeitgebermarke und Content, der nicht nach generischer KI klingt.
Über Marco Glöckl
Marco beschäftigt sich intensiv damit, wie Unternehmen KI nicht nur kennenlernen, sondern sinnvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren. Sein Fokus liegt dabei auf KI-Adoption, Weiterbildung und konkreten Use Cases – unter anderem im Recruiting und HR.
In seinen Trainings, Webinaren und Inhalten verbindet er aktuelle Entwicklungen rund um KI mit praktischen Anwendungen. Im Recruiting zeigt er beispielsweise, wie KI bei Vorinterviews sowie der Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen unterstützen kann.
Dabei geht es ihm nicht darum, Menschen durch Technologie zu ersetzen, sondern darum, KI so einzusetzen, dass Prozesse einfacher werden und Menschen bessere Entscheidungen treffen können.
Am besten jetzt gleich anmelden – es gilt first come, first serve
60 Tickets sind verfügbar
Tickets
3 Kategorien
- 190€: Recruiting Insider & Studenten (Rabattcode via Mail)
- 290€: INHOUSE Funktion (HR/Marketing/Management/Leadership ect.)
- 590€: Sales Role (HR-Dienstleistung, Personalberatung, Sales – limitierte Tickets 10 Stück)
Detaillierte Infos zu den Ticketkategorien:
Dein Ticket kann nicht rückerstattet werden, aber du kannst es gern innerhalb deiner Kategorie oder darunter an jemand anderen übertragen 🙂 Wir behalten uns das Recht vor dein Ticket bei Falschangaben zu stornieren oder der richtigen Kategorie zuzuweisen.
Die Plätze sind limitiert (es gibt 60 Tickets). Es gilt First come, first serve. Dein Ticket inkludiert Verpflegung & Getränke während des Events von 8:30 – 17:00 Uhr.
Good to Know
Was ist das HR x AI Learning Lab?
Das HR x AI Learning Lab ist ein interaktiver Praxistag für HR-Professionals, die Künstliche Intelligenz im eigenen Arbeitsalltag sinnvoll einsetzen möchten.
Nach kurzen Impulsen geht es direkt in die Labs: Du testest Tools, entwickelst Prompts, analysierst HR-Use-Cases und findest heraus, welche KI-Anwendungen für Recruiting, Onboarding, Learning & Development und Employer Branding wirklich relevant sind.
In den Labs kannst du:
- AI-Tools testen
- Prompts entwickeln
- HR-Use-Cases analysieren
- Assistants und Workflows weiterdenken
- Fragen stellen und dich mit Expert:innen austauschen
08:30 – Good Morning Coffee
09:00 – Begrüßung & Pitch der 4 AI HR Workshops
09:15 – Workshop I und II
12:15 – Mittagspause
13:15 – Workshop III und IV
16:30 – Recap & Austausch
ab 17:00 – Aperol auf der Dachterrasse
Datum: 1.Oktober 2026
Location: Matellistrasse 3/28, 1040 Wien ·
Start: 08:30–17:00 Uhr
Offizielles Ende um 17:00 – natürlich darfst du länger bleiben 😉
Q&A zum HR x AI Learning Lab
Muss ich KI-Vorerfahrung haben?
Nein. Neugier reicht. Erste Erfahrungen mit Tools wie ChatGPT, Copilot oder ähnlichen Anwendungen sind hilfreich, aber kein Muss.
Soll ich einen Laptop mitbringen?
Ja unbedingt. Für die Hands-on Labs brauchst du ein eigenes Notebook, damit du alles gleich in der Praxis ausprobieren kannst.
Ist das Event eher für Recruiting oder für Employer Branding oder HR allgemein?
Alles davon trifft zu. Wir haben ein gutes Portfolio und du kannst deine Schwerpunkte innerhalb unseres Workshop Angebots selber legen. Die Labs decken unterschiedliche HR-Bereiche ab – von Recruiting und Onboarding bis Learning & Development und Employer Branding.
Wie viele Plätze gibt es?
Es ist limitiert auf 60 Plätze.
Ist Verpflegung inkludiert?
Ja. Verpflegung und Getränke während des Eventtages sind inkludiert (Mittagessen und Getränke den ganzen Tag).
Gibt es danach noch Networking?
Ja. Ab 17:00 Uhr gibt es einen HRperol Afterwork Drink auf der Dachterrasse und wie soll es nicht anders sein natürlich mit Aperol oder Crodino 😉 Und abei jede Menge Zeit für Austausch.
Woher weiß ich in welche Kategorie ich falle?
Wenn du eine Inhouse Funktion hast in welcher du die Themen in deinem beruflichen Alltag anwendest, dann bist du bei der Inhouse Funktion richtig. Wenn du im Sales arbeitest und mehr über HR lernen möchtest, bist du im Dienstleisterbereich in deiner Kategorie. Als Student oder Mitglied der Recruiting Insider Community kannst du ein Ticket für 190€ erwerben. Bei Fragen kannst du uns aber jederzeit eine Email an servus@hrperol.events schreiben 🙂
Warum HRperol Events anders sind 🧡
Unsere Events sind für HR-Menschen gemacht, die keine Lust auf steife Konferenzformate haben. Bei uns geht es um Austausch auf Augenhöhe, ehrliche Gespräche, neue Perspektiven und echte Community-Momente.
Personalmanagement Expertin & Leitung Rec.& EB @ ÖAMTC
Networking? Check 💪 Workshops? Inspirierend 😁 Snacks & Drinks? Natürlich 🍾 Von starken Impulsen bis zu entspannten Gesprächen: HRperol Events sind der Place to be, wenn man die Zukunft von HR nicht nur diskutieren, sondern mitgestalten will.
Personalberaterin & Recruiterin @ Top-Solution.biz IDEEH GmbH
Gestern habe ich gemeinsam mit Dimitri Knysch von Cammio einen Einblick in die Nutzung von Videos in der Talent Journey der Wiener Stadtwerke GmbH gegeben. Und im Rahmen des wohl chilligsten Recruiting-Events des Jahres Hashtag#RecruitingAmFluss wieder viele alte Bekannte und Kolleg*innen getroffen und neue Kontakte geknüpft. Nächstes Jahr unbedingt wieder! 👍😎
Leiterin Recruiting & Personalmarketing @ Wiener Linien
Keine Seminarräume. Keine Messehallen. Keine PowerPoint-Marathons.Stattdessen: Praxisnahe Recruiting-Workshops bei purem Sommerfeeling im Freien. ☀️Vielen Dank für die Organisation dieses tollen Events! 🙏 Ich freue mich schon jetzt auf die nächsten Formate von HRperol.Events, insbesondere auf Hashtag#RecruitingAmBerg in Innsbruck. ⛰️☀️😍
Recruiting & Employer Branding Specialist | Inclusive HR Consultant @ Universität Inssbruck
Recruiting community als Erlebnis Community 👍💪 am Puls der Zeit und vor allem interessant. Top!
Unternehmerin @ missionZ-consulting
Deine HRperol Hosts
Wir sorgen dafür, dass aus einem KI-Event kein steifer Konferenztag wird, sondern ein echtes HRperol-Erlebnis: offen, professionell, warm und mit genug Raum für ehrliche Fragen 🧡
Claudia · Co-Founder HRperol. Events & Recruiting Insider
Insights: Mit mir wird Recruiting wieder einfach: Von der richtigen Strategie bis zur richtigen Besetzung – ich kenne die Sprache der Kandidat:innen
Claudia ist nicht nur Recruiting, sondern auch Selfie Queen. Das lebt sie in all ihren Rollen. Was diese gemeinsam haben? HR dabei unterstützen die idealen Mitarbeiter zu finden – mit dem idealen Content, der passenden Strategie und einer überzeugenden Performance. Als Recruiting Strategin weiß sie Mensch und Unternehmen zu verbinden – das gestaltet sie bei HRperol.Events genauso wie bei Recruiting Insider.
Karin · Co-Founder HRperol. Events & HR Marketing Expert
Insights: HR lebt von Storytelling – und davon, den Menschen auch wirklich zuzuhören. Kein gutes Hire ohne gute HR.
Menschen verbinden, ihre Leidenschaften entdecken und für neue Themen zu begeistern und diese auch neu zu denken – das lebt Karin. Neben ihrer Anstellung für den Markt- und Partneraufbau einer international Brand lebt sie die HRperol Events, um HR Raum für Austausch zu geben – denn nur hier entstehen neue Perspektiven und Learning. Im Miteinander.
DU HAST NOCH FRAGEN?
#LET´S CONNECT
Hier geht´s zur LinkedIn Community und hier zu unserem Instagram Account – und falls noch nicht passiert, dann schreib dich hier auf unsere Gästeliste, damit du keine HRperol.Event mehr verpasst 🙂
Bei Fragen kannst du dich jederzeit bei uns unter servus@hrperol.events
melden und/oder schreib uns auf LinkedIn 🙂
LinkedIn: Claudia und Karin
Danke für den kommunikativen und inspirierenden Start liebe Claudia Lorber und liebe Karin Brust. Ich bin gespannt, welches Veranstaltungs-Feuerwerk ihr heuer noch zünden werdet 🎇. Wird schwer zu toppen.